“青青相惜”结对子 攻坚克难共提升


“青青相惜”结对子 攻坚克难共提升

为有效调配劳动力资源、提升劳务履约质量、降低管理成本,中建二局河北分公司在前期大胆创新摸索自有劳务管理模式,在此基础上,分公司在自有劳务示范点华润万橡府项目组织开展“‘青青相惜’、攻坚克难”主题结对子活动,将青年管理人员与青年务工人员进行“捆绑”式提升。

该活动以企业自有劳务队伍为依托,利用项目读书角、农民工夜校等展开集中培训,现场组织技能大PK等载体,通过青年管理人员向青年务工人员教授互联网新科技应用、专业理论知识、指导考证,青年务工人员教授青年管理人员现场实操经验,双方技术方案研讨、施工规范讲解等内容进行“捆绑式一对一”因材施教,切实提高青年务工人员专业技能与综合素质,提升青年管理人员的实际动手能力与沟通协作能力,畅通沟通渠道,多方面深入了解青年工友的生活细节,发现和解决他们的实际问题,激发广大青年员工和青年工友的青春活力,搭建互助互学、互动交流的平台,进而达到“共提升、促发展”的目的。

对于此活动中表现积极、取得实际成绩的人员,如帮助对方考取专业上岗证、职业资格证书,在科技创新创效和现场管理方面取得一定实效等,企业会对结对子双方给与优先入库提拔、生活学习补助等奖励,激发其进一步提升自我,攻坚克难的内在动力。(中建二局河北分公司 供图)

责编:纪爱玲